Welkom bij Smits van Loon – Coaches met verstand van zaken

Wij zijn toegewijde partners in de ontwikkeling van organisaties, teams en de mens. Wij handelen vanuit de verlangens en mogelijkheden van mens en organisatie, niet vanuit ‘blauwdrukmanagement’. Dit leidt tot gedragen verandering, eigenaarschap en duurzame resultaten.

Onze Diensten: Gericht op groei op drie niveaus

Business Coaching
– organisatieniveau –

  • Missie, visie en strategieontwikkeling
  • Begeleiding bij verandertrajecten
  • Faciliteren van complexe vergaderingen

Team Coaching
– teamniveau –

  • Teamanalyse
  • Teamontwikkeling en teambuilding
  • Conflictoplossing

Personal Coaching
– individueel niveau –

  • Omgaan met stress
  • Persoonlijk effectiviteit
  • Persoonlijke en zakelijke ontwikkeling voor ondernemers

Waarom kiezen voor Smits van Loon?

Onze aanpak is persoonlijk, resultaatgericht en volledig afgestemd op jouw behoeften. Of je nu zoekt naar begeleiding op organisatieniveau, teamniveau of individueel niveau, wij zijn er om te helpen bij het (her-) vinden van de “sweet spot”: wat is het verlangen, hoe nemen wij pijnpunten weg, hoe creëren wij een zonnige toekomst?

Klik hier voor Smits van Loon Burn-out begeleiding

Wat ons drijft

Wij werken vanuit de overtuiging dat zakelijke en persoonlijke ontwikkeling hand in hand gaan. Waar het accent ligt, bepaal je zelf: op wat de organisatie vraagt, op wat jij persoonlijk nodig hebt, of op beide.

Onze kernwaarden leiden ons daarbij: authenticiteit, zorgvuldigheid, doortastendheid.

Lees meer

Vergaderen, vergaderen, vergaderen

Wat kost de meeste tijd en energie: klagen dat er zo veel vergaderd wordt of het vergaderen zelf? De meeste mensen vinden beide niet leuk, maar het gebeurt wel veel. En het kost tijd: hoe moeilijk het soms is om een afspraak in te plannen, simpelweg omdat er geen ruimte is in de agenda. Dat moet beter kunnen.

3x waarom

Non-effective partnership

‘In 75% van de maatschappen is gedonder. In 25% van de maatschappen is het oorlog.’ – hoorde ik een collega een keer zeggen. Gelukkig is het niet waar, maar de uitspraak komt wel ergens vandaan. In partnerships – organisaties waar iedereen de baas is, of ander gezegd niemand de baas is– schuurt het nogal eens. En dat geeft niets als je maar wel met elkaar op zoek gaat naar een oplossing die voor iedereen werkt of het besluit neemt uit elkaar te gaan. Het ergste dat je kunt doen is bij elkaar blijven in disharmonie

Lees verder