Teamanalyse
Het verbeteren van teamprestaties en het stimuleren van effectieve samenwerking is essentieel voor het succes van elke organisatie. Teamanalyse, of teamassessment, biedt inzicht in de sterke punten, in ontwikkelingskansen en in de algehele dynamiek van een team. Het team kan zelf aan de slag met de uitkomsten, maar indien gewenst begeleiden wij het vervolg.
Voor wie is het?
Voor elk team dat beter wil presteren en waarin de teamleden plezierig samenwerken. De aanleiding kan zijn dat er problemen zijn, maar ook teams die ‘gewoon’ meer uit zichzelf willen halen hebben baat bij teamanalyse. Het maakt niet uit op welk niveau in de organisatie het team opereert.
Wat onderzoeken wij bij teamanalyse?
Bij teamanalyse wordt gekeken naar de samenstelling, communicatiepatronen, individuele vaardigheden en teamdoelstellingen. Er kunnen verschillende methoden worden toegepast, zoals interviews, observaties, evenals gestructureerde vragenlijsten en assessment tools.
Wat wij kunnen betekenen
Als je SmitsVanLoon inzet dan kun je vertrouwen op expertise, objectiviteit, vertrouwelijkheid, besparing van tijd en geld, continuïteit. Maar ook op warmhartelijke aandacht, en respect voor ieders positie.
Expertise
Wij hebben een frisse, externe blik en zijn in staat om de sterke en zwakke punten van het team nauwkeurig te identificeren. Wij herkennen patronen in gedrag, die mogelijk door de mensen zelf over het hoofd worden gezien. Op basis van onze bevindingen doen wij concrete aanbevelingen voor interventies, al dan niet onder begeleiding in te zetten. Wij maken regelmatig gebruik van de instrumenten Management Drives evenals het Waardenprofiel.
Objectiviteit en vertrouwelijkheid
Externe begeleiding heeft een objectieve, onpartijdige blik op het team en de teamleden, zonder beïnvloed te zijn door individuele meningen of de positie van mensen. Dit leidt tot een eerlijke en zorgvuldige benadering van teamleden.
Vertrouwelijkheid wordt geborgd. Hierdoor kunnen teamleden zich vrij en openlijk uitspreken. Informatie uit gesprekken zal niet buiten de gesprekken worden gebruikt of herleid kunnen worden tot individuele teamleden, tenzij anders afgesproken met betrokkene. Onze feedback staat los van individuele prestaties of beoordelingen.
Besparing van tijd en geld
Het zelf uitvoeren van teamanalyses vergt veel tijd, bijvoorbeeld voor het opstellen van vragenlijsten, rapporteren, organiseren van follow up. Door het uitbesteden aan een professionele begeleider is alles wat nodig is voor handen en duren de stappen korter dan wanneer mensen uit de eigen organisatie het moeten uitvoeren. Zo kunnen de eigen mensen verder met het ‘echte’ werk en is het team eerder ‘up to speed’ en: sneller effectief.
Continuïteit en Follow-up
Wij bieden desgewenst ondersteuning bij het implementeren van de uitkomsten en monitoren de voortgang. SmitsVanLoon verzorgt bijvoorbeeld teamtrainingen, workshops, intervisie en coaching-sessies. Dit zorgt ervoor dat het teamassessment niet eenmalig is, maar een langetermijninvestering is in professionele groei en succes.
Onze aanpak
SmitsVanLoon gelooft in maatwerk. Geen persoon is hetzelfde, geen team is gelijk. Daarom is een grondige intake van belang: wij achterhalen samen met de opdrachtgever wat precies het probleem/de vraag is en wat het beoogde resultaat. Vervolgens doen wij een voorstel waarin wij onze aanpak toelichten, hoe het proces eruit zou zien, inclusief tijdpad. De uitkomst van de teamanalyse koppelen wij terug en wij doen aanbevelingen voor het vervolg.
Coaches. Met verstand van zaken